江苏:信用管理师列入高技能紧缺人才目录,培训补贴上浮30%

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近日,江苏省人力资源社会保障厅发布《2022年一季度省高技能人才培训补贴紧缺型职业(工种)目录》,从近年来人力资源社会保障部颁布的新职业新标准中选取职业技能等级认定工作推进较快且发展前景较好的职业(工种),将信用管理师等职业(工种)纳入目录。

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据悉,每季度发布的职业(工种)均对全年有效,劳动者在年内参加这些职业(工种)的技能培训,并获得相应证书的,在申请政府补贴时,补贴标准比未纳入目录的同类型职业(工种)培训上浮30%


信用管理师是指在企业中,从事信用交易、信用风险控制和征信技术等工作的专业人员,分为四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师,涵盖信用信息采集与查询、信用档案管理及录入、信用交易文件管理、辅助应收账款管理、客户资信管理、商账追收、授信审批、国际信控、设施建设、重点领域信控等职业要求。

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此前,人力资源社会保障部新颁布国家职业技能标准18个,其中就包括信用管理师,并公布了信用管理师(2021年版)国家职业技能标准


需要注意的是,这并不意味着《信用管理师》国家职业资格证书考试将重启,而是将资格认定改变为技能人员水平评价。由政府认定改为社会化认定(职业技能水平认证),允许相关社会组织在统一规范、标准和原则下,按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定,颁发职业技能等级证书。



文章分类: 人才政策
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